健康経営優良法人2027の認定を目指しています。

弊社では、健康経営優良法人の認定を目指しています。
2026年度に引き続き、2027年度の認定を目指すにあたり、取り組み内容を一部抜粋しましたのでご紹介いたします。

~ 健康経営優良法人の認定を目指す取り組み ~

①長時間労働者への取り組み
・労働時間の把握・可視化
・長時間労働の防止に向けた勤務状況の確認

②運動機会の増進に向けた取り組み
・毎朝ラジオ体操の実施

③メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み
・相談窓口の設置
・定期的なストレスチェック診断ケア

④喫煙率低下・受動喫煙対策に関する取り組み
・喫煙時間の制限

上記が一部の取り組み内容です。
健康経営優良法人の認定により、採用力の強化や生産性・企業イメージの向上に繋がると考えております。
従業員を第一に考え、社内全体の健康管理や従業員満足度の向上に努めて参ります。